大艦巨砲主義萬歲！

　　起因是看到這篇新聞，有些話想說很久了，不得不說。

　　說真的，一代不如一代這種屁話講給鬼聽還可以，講給現代人聽就行不通了，什麼「我以前都多砍多砍」，「一代不如一代」這種鳥話只不過是拿來否定人類進步的台詞而已，好漢愛提當年勇，卻不提當年自己雖然肝爆表，但是加班費也領到爆表的事實。

　　言歸正傳，62%的台灣老闆找不到想要的人才？

　　我得說，以前我曾經看過一位板友講得中肯：

　　「就算要招妓也是要付錢的吧。

　　　有些企業也是如此，要高學歷肯配合謙虛有理薪水低，最好責任制加班不給錢不要獎金，一個人當兩人用一群人當機器用，最好還會自動自發幫公司處理雜務然後不要求升遷。

　　　如果不能達到自己的目標的話，就是年輕人草莓族，太軟弱缺乏訓練。（中略）

　　　要人家年輕貌美豐胸蠻腰肯配合樣樣來，卻忘了自己沒錢矮小醜陋水桶肚閃電俠。

　　　要員工高等學歷不要獎金無休假低薪水，卻忘了企業決策混亂環境差萬年沒生意。

　　　有夢最美，早點去睡。」

　　老闆整天發夢壓低員工薪資，發明那種「上班打卡下班責任」的台灣式責任制，真的跟台灣職業棒球一樣，過了鹹水以後，怎麼什麼都不一樣。當頭家的整天發夢想找即戰力不想養二軍，政府還真的配合出錢讓大學生領22K去養即戰力，外加老闆看了以後更樂，以前薪資還要開25K現在22K就可以找到新鮮的肝來壓榨，到底政府在想啥，我不知道，我也不想知道。

　　台灣的左派根本沒有生存的空間，台灣人不知道為啥，就是特別會對這種奇怪的生態隱忍，讓這些只想省錢的老闆更加囂張，平平都是勞動階級，卻老是有人願意附和老闆的聲音動不動就說不耐操的人是草莓，說真的，如果加班八個小時可以真的領八個小時的加班費，所謂的「草莓族」絕對會比現在老闆看到的少很多。

　　找不到人才？我看是找不到奴隸吧，年輕人也會耐操的，只要你把他當人，不是把他當狗。

　　還有，我得說，所謂的人力銀行也是現在景氣這麼不好的原因之一，因為大家都愛用，老闆開除一個傢伙沒關係，只要履歷一開，國立大學的新鮮人（唸作：新鮮肝）馬上等著用，以前開除一個員工要登報好幾天然後等等看下一個會不會更好，現在是動動手指馬上就知道誰好不好，老闆請人走路當然不遺餘力，反正你不做，還有一堆人等著做。

　　我沒辦法改變這個社會的現實，但是我只能說，這幾年這些新聞看了只會讓我覺得，是不是有人不知道「吃人夠夠」這四個字怎麼寫？