大艦巨砲主義萬歲！

　　當球迷看到球員帶傷上陣的時候，第一個開口罵的，一定是教練。

　　叫受傷的野手上場守備、叫受傷的投手上場投球－或是讓選手剛開完刀傷勢未癒就直接投入球場，凡此種種自殺熱血行為，在中華職棒發展經過十八年之後都成為讓球迷詬病的對象。除非球員像陳金鋒一樣擁有千萬身價外加複數年約，不然大概誰也逃不了這種命運。

　　更進一步的說，當選手不懂保護自己的時候，教練應當負起保護選手的責任，就算是選手自己請纓上陣，也不應該讓他上場。

　　沒錯、教練要為球隊未來十年著想、要為球員著想……不過話說回來，誰來替教練著想？

　　教練的飯碗來自於戰績。這是很殘酷的事實，拿下冠軍就是有交代，明年繼續當教練，沒拿下冠軍、墊底、戰績慘不忍賭，即使一年重整、兩年重整或許還有老闆願意忍耐，但是如果球隊是徹底砍掉重練完全重整，不是每個老闆都願意讓教練在那邊端坐等冠軍，如果是名門球隊，這種壓力就更加巨大。

　　因此，在戰績壓力之下，教練遂不得不思考該怎麼提昇戰績，因為這事關自己的飯碗，即使中華職棒有長久為人詬病的近親繁殖系統，某些教練仍然不得不離開球場，另起爐灶。

　　所以，一旦關係到飯碗，與其砸自己的飯碗，不如砸別人的。我們不能夠苛責教練說「你怎麼可以這樣！」，原因第一個是：教練搞不好不知道事情有多嚴重、第二個是畢竟教練也是捧人飯碗的，在看到自己的飯碗快被砸掉的時候，他當然會奇招盡出，什麼法子都給用上。

　　可是說到這裡，我們就不禁要問：「為什麼教練只能從操傷兵和爛戰績裡面選一個」？

　　當主力選手受傷的時候，無論是球季開始前，或是球季中，一般來說教練的選擇應該有：

　　①：操傷兵，操到他真的連打都不能打為止。
　　②：洗洋將，看看能不能找到一個可以替代的洋將。
　　③：去挑一個板凳替補，看看他會不會發揮天生神力取代主力選手。
　　④：試著去交易一個能替補的選手來。（中華職棒不提供此選項）

　　其中第二和第三個選項，多少有種賭博的感覺，然而實際上結果也和賭博一樣，真正能夠頂上來的選手可以說少之又少，第一個選項或許暫時能夠撐一陣子，但是帶傷上陣終究還是不能發揮百分之百的實力，表現仍然會滑落到慘不忍睹的地步。

　　如果可以交易的話呢？

　 　比如說林智勝手傷，La new可以提出交易要求，試著去換一個游擊手來，也不用看到蔣智聰在久違的SS防區大演失誤秀，或是讓石志偉去替補游擊。雖然說實際上不能夠真正換到這種 超級選手，但是起碼可以找到某種程度上的替補，而不是先拉這個來墊檔、又換那個來試試看，最後還是讓林智勝回到游擊防區。

　　是的，重點就是「中華職棒可以說根本沒有交易機制」。中華職棒沒有FA、沒有球員交易制度、只有詭異的超度讓渡制度。雖然大部分的球員沒有複數年約，但是卻每年都得和同一隊簽約，約到了自動續約，如果沒有離隊同意書就不能再打職棒，嚴重一點的來說根本是形同奴工。每年年末的交易又冷又無聊，選手流動形同一灘死水，每一隊的戰力補強只能期望選秀大物，所以才會有年年救世主傳說。

　　交易制度大聯盟早就行之有年，如果說中華職棒願意學習的話，只要派人取經便是，問題是聯盟似乎對於這種讓球員得利、讓球團不能獲利的制度興趣缺缺，而教練也永遠只能背著球迷的罵名，繼續操下一個球員以保住自己的飯碗。

　　誰該負責？

　　聯盟、球團第一個難辭其咎。教練和球員無法改變聯盟規章，你要他們負責，未免太過沈重，沒有複數年約、球員難以安心休息；沒有交易制度、教練難以填補戰力空缺。

　　甚至我們可以大膽的說，明星球員之所以燃燒隕落，這種彷彿死水的交易市場也需要擔負一部分的責任。在這個只有假二軍的職棒裡面，期望從二軍提拔一個新秀起來負擔這樣的責任更是天方夜譚。

　 　再者，大聯盟球員來來去去的謠言和實際簽約的狀況，交易方提出的交易條件和球員也會成為球迷間熱烈討論的話題，也算是一種保持球迷熱度的方式，比如說今 年的A-Rod簽約和目前仍然沒有塵埃落定的Santana交易案都還是球迷追逐的話題。但是中華職棒一旦休兵就冷冷清清，讓大家都給遺忘了－你還記得現 在的中華職棒除了統一全隊調薪之外，有什麼話題嗎？

　　那麼，這是說教練不能罵嗎？

　　當然不是了，不過在罵他以前，我們還是要知道問題可能在哪裡，如果這是他不能解決的，罵他也沒有用就是。

　　畢竟，教練也是要吃飯的。