大艦巨砲主義萬歲！

　　2006年張泰山打出OPS1.015的恐怖成績，隔年興農只給予加薪一萬，當時遭到網友戲稱「一萬打法」，但是現在，Lamigo桃猿立馬演出一場比一萬打法更精采的好戲。

　　據報載，Lamigo今年將不給予林智勝複數年合約，同時薪水只給31萬。

　　好，林智勝去年在打者一片炸裂中，打出OPS.895，OPS+167的高水準成績，排行全聯盟打者第二，同時摘下打點王和全壘打王雙冠王，Lamigo對此的回應是：減薪四萬（去年35萬，今年31萬），同時取消複數年合約。

　　當然，一定有人會問「複數年合約很重要嗎？」

　　在外國，複數年合約的存在原因其中之一，是為了讓球團省錢發明的，比如說我預估林智勝未來在FA市場身價可能會飆漲到一個月40萬、50萬，因此在他月薪25萬的時候就跟他簽訂三年合約，即使他未來打出怪物成績，球團只要便宜地付給當年簽訂的薪水就行了。

　　在CPBL這種球團說殺就殺的聯盟，自然複數年合約沒有這種效果，複數年合約的存在，只是球團肯定球員貢獻給的一種獎勵道具而已。

　　而Lamigo說不給林智勝複數年合約，代表什麼？

　　代表Lamigo告訴旗下所有球員以及球迷：即使球員過去貢獻良好（WS17、23、24），得到許多個人獎項，球團只要想扣薪水就扣薪水，想不給獎勵就不給獎勵。

　　我現在只有一個想法。

　　那就是前La new熊、現在的Lamigo猴，已經成長成為一個了不起的中華職棒球隊了。

　　從給林智勝薪水這件事情看來，這球隊還真是完完全全地融入這個環境，哪天說出類似「不爽不要看」這種話，恐怕也只是在情理之中，預料之內而已。

　　假如說薪水到最後都談不攏，專業領隊蘇敬軒先生會不會哪一天說出「Lamigo沒有球星」「七百萬賣林智勝」之類的發言？

　　搞不好。

　　反正歷史總是會重演，Lamigo已經踏上了興農的後路，現在我唯一的興趣，就是看這速度能有多快而已。

　　喔，還有，看看林智勝明年會不會來個「負四萬打法」吧，哈哈。