說是最後一次,其實有很多意味,我不知道這篇文章發表的時候CPBL還在不在,同時也不知道聯盟、球團有沒有正視這個問題,解決這個問題的誠意,如果說太多次,只不過是狗吠火車,一點用也沒有,一次講完,以後只要談到簽賭放水,直接貼上文章連結,省得多費口舌,也是一件好事。
西方人有話說「要相信人性,但是不要考驗人性」,這句話出自西方獨特的宗教觀點:人本性既是善的,同時也會去做惡,因為「我也知道,在我裡頭,就是我的肉體之中,沒有良善,因為立志為善由得我,只是行出來由不得我。故此,我所願意的善,我反不做;我不願意的惡,我倒去做」(羅馬書7:18-19)。
在簽賭一事上,大抵也就是如此。
我所看見的,都是聯盟、球團一味的要求球員要清白自守,要堅持最高水平,但是其實這些都沒有意義,人性其實是軟弱的,在危難逼迫、利益誘惑之前,人很難站立住腳跟。
一個在CPBL打球的球員,要面對的是什麼呢?
是球隊三不五時可能會把人丟出去,理由不外乎:良心打球、受傷實力下降、甚至要求減薪都可能,球隊也可能隨時無預警解散,球員在打球的時候其惶惶不可終日,不是一般人可以想像的。外加上球員薪資總是任憑球團搓圓捏扁,球團愛怎麼搞就怎麼搞,明星球員打出Monster Year的成績,結果是加薪一萬,要要求更多,就被放話「可以交易」。
在這種情形下,球員面對利益之誘惑,有想趁著還能賺的時候多賺一些的想法,也就絲毫不讓人意外了。
因此,吾人認為其實球員本身會放水,可以歸納成以下幾個理由:
- 對於球隊存續-或自己的球員生涯無法感覺到放心,容易產生「趁著還能賺的時候就賺」的想法。
- 薪資過低,導致黑道買通球員容易。
- 政府與聯盟對於球員之保護趨近於零,讓球員寧可鋌而走險。
由此三點觀之,吾人必須說,今天簽賭會無法遏止,搞到亂七八糟,這都是球隊老闆們自己搞出來的,要通通怪到球員頭上,實在非常的不公平。
自然,近年來CPBL的人氣低迷,你說這時候要提高球員薪資,實無可能,但是這也是因為陸續爆發簽賭案導致的後果,在景氣好的那段時間,球員之薪資也沒有大幅度成長,當年人氣鼎盛的時候,人氣投手黃平洋、陳義信不過拿三十萬元之譜,人氣打者林仲秋也不過在這個數字附近,但是聽說球團是大賺特賺,賺到翻過來。
該做的事情沒有做,自然就落到淒慘的田地,只能說誰先種下枯苗,誰就沒有收穫。
要如何遏止放水歪風,球員工會是一個絕對不可或缺的條件:有了球員工會,勞方才有和資方對抗的本錢,對於資方的不當開除之類的,可以與之對抗,若是球員覺得自己的未來有所保障,才可以杜絕他們的徬徨之心,不會想說「趁著還能賺多撈一些」。
而球員工會亦能催生FA制度,以提升球員整體薪資,打的好的球員可以去市場試試身價,球員會寧可追逐好成績來換取未來數年的高薪資保障,而不是放水能得到的獲利,當球員薪資超越了黑道能提出的誘惑之時,放水也就會被消滅了。
回頭過來說,球團和聯盟也應該向政府尋求協助,如劉保佑謂「黑道有槍,球團什麼都沒有」,當球員向球團回報「我遭到威脅」時,球團應促請政府調查事件、揪出不法份子並加以處罰,還要保護球員與其家人之人身安全,否則當利誘無效時,黑道若是拿出手槍來,球員還是得低頭。
當然,工會曾經被大魔神拿來當串連放水的工具,導致球員也沒人敢提起工會,但是吾人必須說,這樣的想法只是因噎廢食,應該做的事情還是要做,現在應當敦請各隊薪資與地位最高的球員作為工會發起人,我相信不會有人相信潘威倫、彭政閔、張泰山、陳金鋒等人會有放水、或串連放水之嫌疑吧?
沒有給球員任何保障,只是一味要求球員要清白、要廉潔、要堅持之類的,我只能說這口號或是誓師大會再辦個一百萬場,也不會有任何實質的幫助,嚴厲的罰則只能當做輔助,最重要的是不要去考驗人性,連試都不要試。
有關於簽賭一事,我覺得能說的都說了,也不知道球團、聯盟、球員可不可能看見。以後我也不需要再說,反正問題就是這樣了,解決的方案也已經拿出來了,聯盟開了幾百次座談會,相信一定也已經有有識之士提出和我一樣的看法,他們到底有沒有聽進去,我就不知道了。
反正不解決放水問題,中華職棒遲早要死的,放水疑雲就像是癌症一樣,已經侵蝕了中華職棒的根本,如果說現在還打算因循苟且,想用國際賽的好成績或是大喊「我要死了」等待球迷回籠,我只能說,那是治標不治本,不是吃了止痛藥以後病就好了,人有病不治就是會死,聯盟也一樣。
想死想活,完全存乎一心,但是這時候可不要來個「我所願意的善,我反不做;我不願意的惡,我倒去做」,那我只能說,人堅持要死,神仙也難救,我也只能雙手合十,說聲「阿們」而已,不然,還能怎麼樣呢?
本文感謝火風協助撰寫。













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中華職棒的不長進一直都沒變.. 聯盟只能期待兄弟在,國際賽打的好..來藉口說中職球員打的多好,大家要一起來看中華職棒,但是又不認真改善制度..
自2006年熊隊亞職打的精采.. 沒有替熊熊增加球迷..2008年獅隊打的精采.. 所以明年球迷會更多嗎?
人治的中職.. 小弟不敢再去想了..
領隊會議獨大,
有多大?
「尾大不掉」那麼大。。
工會是個可行的制衡機構,
但要運作「魚肉團結聯盟」有多難,
大概跟「刀俎自砍」一樣難吧。
把還在進場的你們都拉出來,會不會比騙更多人進場來的有良心且容易許多。
出場啦...不敢說出來就有救,至少不要進場看球相害球員。
搞不好早個十年我們都不進場,中手們現在在合庫台電薪水領的好好,高手們在美日已經趴趴造。
熊版都不貼了嗎???
挨唉!
回到工會及FA的問題上,我沒說它們不需要,我是說非迫切需要,舉個例子,如果現在四隊球員聯合龍鯨兩隊球員因為這次的事情強烈要求工會及FA應運而生,那麼肯定會有球團趁勢收手,因為聯盟根本無力阻止(沒有遊戲規則),那麼,就是全體球員都成了失業一族,連想被剝削的機會都沒有(政府介入與否先不談)
所以,我認為中職存續第一要務,是強有力的聯盟將主導權從領隊會議手中拿回,讓老闆認知聯盟能夠帶領球團把餅做大,是有利可圖的事業(長遠)不只是慈善事業,接著球員要求更多保障及利益分享就名正言順了,因為個個是金雞母啊,不像現在應該都被視為是賠錢貨吧
以上是個人想法
不過我也說了,我並不期望現在這批人會有這樣的認知就是了
事實上現在球團是虧錢的,這件事情應該是有幾分真實,但是過去呢?兄弟象過去一年營收有一億七八千萬的時候,他們也是聲稱他們虧錢,但是興農跟誠泰過去兩年的營運成本不過七千到八千萬,當然,兄弟象聲稱自己拿到冠軍發的獎金相當於一整年的pay roll,但是無論如何,什麼社會責任那都是屁話,商人沒可能在虧錢的狀態下跟你撐個二十年,職棒至少曾經是賺錢的,那把職棒搞到這步田地的原因是什麼?
或許原因有百百種,但是簽賭放水幾乎肯定是首要原因,為什麼這個聯盟可以一而再再而三三而四的讓放水案發生,為什麼球團老闆甚至可以利用放水的耳語與消息來威脅打算組成工會或者想要爭取薪水的球員?
球員工會不只是爭取FA這麼簡單,球員工會在跟資方爭取自己的薪水條件的同時,也要能發揮球員本身自律的力量,在要求政府提供保護的同時,球員本身也要能夠團結,利用工會的力量保護自己、同時自清,球員工會代表的是球員的團結力量,並不是單純與資方對抗的團體那麼簡單。
另外以FA來說,FA就是讓球員身價回歸市場,球團預算有限的狀況下,FA會造成什麼結果?明星球員的身價會提高,普通球員的薪水會降低,同時培養二軍的球團才能真正獲利,因為年輕新秀永遠都是比已經成熟的球星便宜,其實對球團未必就是得多花錢,現在這樣洗洋將、或者是放個毫無意義的二軍,才是真正的浪費錢,而且當大環境狀況不好時,FA市場自然也不會太熱絡,當然這些東西彼此間都需要配套措施,不是喊個口號那樣簡單,但是球團繼續如此因循苟且、球員也不願意團結起來繼續任人宰割的話,中華職棒二十年既使全部打掉重來,也是看不到希望的。
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以我個人的看法來說二軍假如是向前面兩年那種搞法,玩假的,那不如不要二軍,根本就是浪費錢,至於像洪一中講的啥二軍逆指名,就是要讓球隊可以在選秀會上優先選自己二軍的選手,這更不可行,基本上這就是球團不肯先選秀選多人,選進來之後放進二軍,而是想要先找來二軍測試看看,但是又不想承擔若是在二軍表現不錯可能會被其他球隊挑走的風險,無論如何,二軍要有作用,一隻二軍球隊至少一年要有能打個九十場的能量,現在中職二軍各隊都是一堆借將,能看嗎?
屬地主義的話,以LN來說,首先地點就挑錯了,澄清湖球場硬體設施雖然不錯,但是交通不便,其實遠不如立德球場,就算屬地主義最成功的統一獅,經營台南多年,在本地票房也頂多就是跟兄弟打個平手,不過自從統一獅與711結合之後,統一獅的行銷手法變得活潑許多,搭配上二連霸的戰績,這兩年統一的票房的確是有所提升,無論如何,屬地主義要真的在票房上發揮效果,行銷還真的得多加把勁。
球員保障我不確定phx君所指為何,但是不管是哪種程度的球員保障,或者是自由球員制度,都需要勞方這邊有一些力量才有可能推動,這在球員擁有真正有作用的工會前,恐怕都是緣木求魚的。
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