大艦巨砲主義萬歲！

　　選秀結束了，中華職棒十九年算是塵埃落定，等待明年再開始。

　　而實際上，有很多人明年可能也得開始－開始一段沒有棒球的旅程。我曾經說過，在特別選秀之後，會有一堆人沒有工作，現在看起來確實也是如此，雖然說球迷排選秀名單時都是佛心來著，每個球團都從第一輪選到最後一輪，把所有的球員都選光，但是對於球團來說，他們考量的，又是另一件事情。

　　比方說統一，統一選了兩輪，選走朱尉銘和他們急需的游擊手林瀚之後，就不再補進選手，實際上統一除了游擊以外，其他位置也不再需要補人，而兄弟第四輪選擇陳致鵬其實也只是宣示：我的人手已經夠了，不需要更多人。

　　中選十八名，落選四十四名，比倍數抽籤抽到海巡還要困難。

　　會出現這樣的結果，其實並不讓人意外：除了米迪亞已經確定有問題，中信在米迪亞事件爆發的同時也有過種種謠言，因此，有名的球員落榜也不是什麼怪事情，有人說，領隊手上有一份黑名單，但是我倒是覺得領隊手上有的，其實應該是白名單：就是誰是真的完全沒問題的，其他的，寧錯殺，不放過。

　　當然，不是所有的球員都有問題。

　　比方說，有可能是球隊的隊形已經完整了，所以不再需要更多球員，或是說有更好的選擇，所以球隊就沒有選擇某些選手。

　　又或是受限於薪資上限，外加「在特別選秀會上被選中的選手，砍薪水不得超過三成」的條例，可能有些球隊會選擇先不選，然後用低薪去招攬一些原本薪水很高的選手，在中華職棒這種超資方市場，這種事情也不是不可能發生的，去賣燒烤可能一個月賺不到十萬，但是如果球團開十萬招攬一個原本月薪二十萬的選手，選手是否會接受？

　　答案很可能是：是。

　　畢竟不是每個人都跟倪福德一樣，可以出去國外的。我必須說，明年可能是中職競技水平最高（當然，這是扣除教練調度拉低水平可能性的發言）的一年，就和支持某些「減隊救中職」論的人說得一樣，比賽會更精彩。

　　但是這對於中華職棒長遠的發展來說是好事嗎？

　　我抱持著懷疑的態度，即使競技水平上升了，有些事情還是沒有改變，有些事情則變得更糟。比方說，中華職棒利用這種「黑（白）名單」的方式剔除所謂「有問題」的球員，但是這樣子簽賭就真的從中華職棒徹底根除了嗎？又或是這其實只是另一次的斷尾求生呢？

　　這波職棒失業潮，其實還沒有結束，這四十四位選手，只是開始。球隊不可能養著一堆人，選了新人進來，就會急著要砍舊人，再加上明年的二軍可能又會比今年更萎縮，對於這四十四位選手回到職棒，或是將要被釋出的選手數目，我都抱持著悲觀的態度。

　　雖然說，有些報導指出，有球隊或許還另外考慮接觸這些選手，但是我得說，四隊生不出150個一軍名額，這次解散壓縮到的，不是只有現在的球員，還有未來的球員，而這些選手如果真的進入那些球隊，那些球隊裡面肯定也有人會被踢出來。

　　選秀結束了，留下的問題正要開始發酵，這些問題能不能得到解決呢？

　　老實說，我已經不期待中華職棒能解決任何問題了。